WeAreTeachers yang terhormat,
Saya menyukai banyak hal tentang kepala sekolah saya. Dia luar biasa bagi fakultas dan staf kami, luar biasa dengan anak-anak kami, dan selalu mendukung kami… selama hanya kami. Begitu konflik itu melintas untuk melibatkan orang tua atau anggota komunitas, dia langsung menyerah. Minggu lalu kami pergi ke rapat orang tua untuk menyetujui bahwa keluhan orang tua tentang perayaan akhir tahun saya tidak berdasar, tetapi begitu dia menyebutkan hubungannya dengan seorang anggota dewan, kepala sekolah saya mengubah persneling dan berpura-pura saya salah. Saya ingin berbicara dengannya tentang hal ini, tetapi rasanya bukan tempat saya untuk mengkritik keputusan kepemimpinannya. Menu apa yang Anda sarankan? —Rentan di Virginia

VIV yang terhormat,

Aduh. Saya tahu kita semua memiliki kelemahan. Tetapi sulit ketika kelemahan pemimpin sekolah menjadi bagian besar dari pekerjaan mereka (dan sebagian besar dari Anda merasa aman dan didukung di tempat kerja).

Dalam pembelaan kepala sekolah Anda, saya tahu bahwa tugas kepala sekolah sangat mirip dengan tugas guru: Sulit untuk benar-benar memahami kecuali Anda pernah ke sana. Tapi dalam pembelaan Anda, saya pikir dia bisa memberi Anda lebih banyak transparansi ketika dia tidak mengikuti seperti yang Anda harapkan.

Berikut beberapa saran guru lain yang menawarkan perspektif yang menarik:

“Saya akan mendekati situasi dengan prinsipal Anda karena khawatir Anda tidak didukung. Saya sarankan untuk mengabaikan bagian yang Anda rasakan karena koneksi orang tua ini. Bahkan jika benar, ini adalah pendapat Anda. Ambillah dari sudut bagaimana hal itu memengaruhi Anda.

—Morgan M.

“Tidak mudah menjadi admin, ‘wajah’ sekolah. Kami tahu betapa menuntut dan, terkadang, orang tua yang tidak masuk akal! Saya benar-benar berpikir bahwa Anda dapat melintasi topik yang sulit ini dengan pernyataan ‘Saya’ alih-alih pernyataan ‘Anda’, yang akan menghindari terdengar seperti Anda mengkritik keputusan kepemimpinannya. Alih-alih ‘Mengapa kamu menyerah pada orang tua?’ coba sesuatu seperti ‘Saya tidak merasa didukung. …’ Seringkali, ketika kita tahu lebih baik, kita melakukan lebih baik, jadi mungkin mengomunikasikan perasaan dan kekhawatiran Anda akan membantu kepala sekolah Anda menghargai perspektif Anda. Semoga beruntung!”

—Stephanie J.

“Pertama, Anda tidak sendirian dalam perjuangan terus-menerus untuk merasa didukung dan didengar oleh semua pemegang saham. Penting untuk diingat bahwa admin Anda mungkin juga merasakan hal yang sama sehubungan dengan pengelolaan staf, orang tua, dan dewan, dan sayangnya, Anda harus menerima pukulan ini. Saya merasa kepala sekolah Anda seharusnya mengakui bantahannya, tetapi karena dia tidak melakukannya, saya merasa lebih dari pantas untuk meminta pertemuan pribadi untuk menindaklanjuti pertemuan orang tua itu.

“Dia terdengar seperti seseorang yang biasanya suportif, jadi saya pikir membingkai kekhawatiran Anda melalui pernyataan ‘saya’ akan membuat dia tahu bagaimana perasaan Anda dan tidak membuatnya bersikap defensif. Saya juga berpikir bijaksana untuk pergi ke pertemuan ini tidak mengharapkan permintaan maaf tetapi mengharapkan pengakuan. Mengkomunikasikan perasaan Anda akan memungkinkan Anda untuk setidaknya melepaskan ketegangan menjelang musim panas, dan akan membiarkan Anda memulai tahun depan tanpa menyimpan sisa kebencian. ❤️”

—Joanne D.

Ambil nasihat ini dari para guru bijak ini saat Anda pergi untuk meminta pembekalan. Anda punya ini!

WeAreTeachers yang terhormat,
Saya mengajar taman kanak-kanak, dan tahun ini murid-murid saya yang saya ajar tahun pertama lulus! Saya akan pergi ke wisuda mereka (dan menangis, tentu saja), tetapi saya ingin membelikan mereka sesuatu. Hadiah apa yang pantas dan tidak terlalu mahal? Saya akan memiliki total 15 dari kelas itu. —Emosional Mama Bird Re Hatchlings

EMBRH yang terhormat,

INI SANGAT MANIS.

Adalah bijaksana untuk mempertimbangkan pengeluaran dan kesesuaian, tetapi pertimbangkan juga ini: Anda akan memiliki lulusan baru tahun depan. Dan tahun setelah itu. Dan seterusnya.

Jadi saat Anda mempertimbangkan pilihan Anda, pikirkan juga apakah ini adalah sesuatu yang mungkin Anda rasa wajib atau ingin Anda tiru setiap tahun.

Ide favorit saya:

  • Buat alat peraga gambar yang menyenangkan. Dapatkan poster papan busa dan gunakan pisau X-acto untuk memotong dua lubang untuk wajah. Gunakan proyektor Anda untuk melacak badan kartun untuk Anda, dan badan kartun maskot sekolah menengah apa pun untuk wajah lainnya. Dengan nomor Velcro untuk tahun kelulusan, Anda dapat menggunakannya kembali untuk setiap kelulusan! Anak-anak akan senang berfoto dengan Anda, dan itu akan segera menjadi ritual peralihan.
  • Dapatkan kamera Polaroid dan bagikan kenang-kenangan selfie instan. Untuk saluran air yang besar, mulailah berfoto selfie dengan anak-anak TK Anda lalu pasangkan dengan selfie topi dan gaun nanti!
  • Sesuatu yang acak tetapi mereka mungkin benar-benar menghargai. Bunga itu manis, tapi sejujurnya banyak siswa akan mencoba membuangnya secepatnya. Mungkin memiliki buket Pena Tide, dengan satu untuk setiap siswa, bersama dengan catatan tentang kekacauan hidup. Atau bawakan pizza ekstra besar dan beri tahu setiap siswa, “Kamu akan selalu memiliki pizza, hatiku!” saat mereka mengambil sepotong.

Untuk ide murah dan DIY lainnya untuk lulusan senior, lihat daftar kami di sini!

WeAreTeachers yang terhormat,
Aku benci mengakuinya, tapi kurasa tanpa sadar aku adalah bagian dari klub “Jangan Tersenyum Sampai Desember”. Sekarang saya lebih percaya diri dengan manajemen perilaku saya, saya ingin memulai tahun depan dengan catatan yang lebih positif dengan siswa kelas 5 saya. Alih-alih membagikan aturan, prosedur, dan aktivitas hari pertama saya dengan cara yang tidak masuk akal, saya ingin itu menjadi lebih menyenangkan dan melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan melibatkan anak-anak. Apakah Anda punya rekomendasi? —Siap Tersenyum di bulan Agustus

RTSIA yang terhormat,

Saya pikir begitu banyak dari kita yang pernah ke sana! Mencoba menemukan keseimbangan antara kebaikan dan ketegasan itu sulit. Saya senang Anda telah memutuskan untuk mengambil langkah demi lingkungan kelas yang lebih positif. Anda dapat bersenang-senang dan memesan pada saat yang sama 🙂

Berikut adalah beberapa cara untuk memulai tahun dengan kuat:

  • Berkolaborasi dalam aturan kelas. Miliki beberapa hal yang tidak dapat dinegosiasikan (rasa hormat, keamanan), tetapi kemudian minta kelas untuk membantu Anda mengembangkannya dari sana. Mungkin menyenangkan membiarkan satu aturan konyol dan berisiko rendah tetap ada dalam daftar. Hal-hal seperti “Dilarang menggunakan kata ‘dahak.’” Mintalah siswa menghias poster kecil dengan peraturan yang Anda putuskan. Atau unduh milik kami!
  • Saluran Gila Betsy. Setelah Anda membahas aturan atau prosedur, katakan, “Oke, saya akan meminta teman saya Bonkers Betsy untuk mempraktikkan prosedur tersebut.” (Bonkers Brian juga bekerja.) Anda (sebagai Betsy) kemudian melakukan prosedur yang salah dan meminta umpan balik. Ini sangat menyenangkan dan membantu memperkuat prosedur. (PS Saya menggunakan ini dengan siswa kelas 6 sampai 8. Mereka SANGAT MENYUKAINYA.)
  • Miliki beberapa aktivitas “mengenal Anda” yang bermakna. Kesukaanku? Tanyakan: “Jika Anda seorang atlet atau pemain profesional, lagu apa yang akan Anda pilih untuk dimainkan saat Anda berjalan ke lapangan/lapangan/panggung?” Kemudian, mainkan satu per hari selama pekerjaan mandiri atau saat berkemas (pastikan untuk mempratinjau dan memilih versi bersih jika perlu!).

Untuk lebih lanjut, lihat 20 tradisi hari pertama sekolah kami dan 12 prosedur dan rutinitas kelas yang harus diajarkan.

Apakah Anda memiliki pertanyaan yang membara? Email kami di askweareteachers@weareteachers.com.

WeAreTeachers yang terhormat,
Kami memiliki masalah besar dengan vandalisme dan vaping di kamar mandi siswa tahun ajaran terakhir ini. Kami memiliki dua minggu tersisa dari sekolah, dan kepala sekolah kami mengumumkan bahwa tahun depan, siswa tidak akan diizinkan pergi ke kamar mandi selama kelas; hanya selama periode lewat lima menit yang sekarang akan ditingkatkan menjadi—apakah Anda siap untuk itu?—enam menit. Guru diharapkan untuk memantau kamar mandi, memasukkan siswa masuk dan keluar, serta membuka kunci dan mengunci kembali kamar mandi. Segudang cara di mana rencana ini akan menjadi bumerang langsung terlihat jelas bagi setiap guru di ruangan itu, tetapi saya terkejut karena tidak ada yang mengatakan apa-apa! Apakah saya berbicara dengan kepala sekolah saya atau pergi ke orang lain? —Rencana ini Sh*t