WeAreTeachers yang terhormat,
Kami memiliki empat hari sakit per tahun dan dua hari pribadi dari negara bagian. Setiap tahun saya berada di distrik (yang sekarang menjadi 10), dewan selalu memilih untuk memberi kami hari tambahan sehingga kami memiliki delapan orang sakit dan total empat orang. Tapi tahun ini, sebagai “solusi” untuk kekurangan sub dan guru di daerah kami, dewan menyetujui untuk menghapus hari-hari distrik sama sekali, hanya menyisakan hari-hari negara bagian. Apakah menurut Anda ini adalah hal sementara yang layak untuk dipertahankan, atau haruskah saya bergabung dengan semua orang untuk pergi sekarang? —Membuatnya Pergi

MIGA yang terhormat,

Saya punya bayi pada musim panas sebelum tahun terakhir saya mengajar. Tahun ajaran itu, putra saya harus tinggal di rumah selama 12 hari sepanjang tahun karena sakit dan (jelas) membutuhkan perawatan. Saya sakit dua kali dan harus tinggal di rumah selama lima hari sekolah.

Itu untuk satu anak yang sehat dan satu orang dewasa yang sehat. Jika saya bekerja di distrik Anda, saya akan berutang ribuan dolar pada jam berlabuh.

Saya pikir ini adalah solusi sementara. Tetapi bagi saya, distrik yang, selama kekurangan guru, mengharapkan seorang guru memenuhi syarat untuk apa pun selama empat hari sakit adalah distrik yang:

  • Secara agresif anti-keluarga, yang merupakan sikap aneh bagi orang-orang yang berada dalam posisi yang berhubungan langsung dengan keluarga dan anak-anak.
  • Sangat tidak sesuai dengan kenyataan menjadi seorang guru sehingga mereka berharap para guru benar-benar mentolerir kebijakan ini.
  • Sama sekali tidak ada suara guru dalam proses pengambilan keputusan mereka (atau hanya mengabaikan suara guru di meja).

Konon, pergi ke sekolah atau distrik baru adalah transisi besar. Sebelum membuat keputusan untuk keluar, saya akan mencari tahu bagaimana perasaan pengawas dan kepala sekolah distrik saya tentang keputusan distrik ini. Jauh lebih mudah untuk mengesampingkan keputusan konyol dari atas ketika atasan langsung Anda bersedia untuk mengatasinya.

WeAreTeachers yang terhormat,
Saya telah diberi sejumlah uang oleh admin untuk membeli hadiah kembali ke sekolah untuk guru baru yang kami dapatkan di musim gugur, sekitar $30 per guru. Mereka akan mendapatkan hal-hal penting dari sekolah dan PTO kita, tetapi “tambahan” apa yang bagus untuk dimiliki di kelas yang mungkin tidak terpikirkan oleh guru sekolah menengah baru? —Ibu Hen

MH yang terhormat,

Saya suka pertanyaan ini! Meskipun ada begitu banyak ide menyenangkan untuk dekorasi atau perlengkapan lucu, subjektivitas untuk apa yang “imut” dan “menyenangkan” mencakup rentang yang cukup luas dari orang ke orang. Berikut adalah beberapa hal di luar kepala saya yang akan berguna bagi setiap guru baru:

Item acak lainnya: Tanyakan pengecer kecantikan lokal Anda untuk ukuran sampel parfum atau cologne. Parfum adalah satu-satunya hal yang pernah saya lihat menghapus spidol permanen dari dinding, meja, ubin, dll. Ini melayani tujuan tambahan untuk menutupi funk remaja!

WeAreTeachers yang terhormat,
Saya mengundurkan diri pada akhir tahun untuk pindah ke kabupaten baru. Dalam wawancara keluar saya, saya diberi tahu bahwa saya tidak dapat mengambil materi instruksional apa pun yang saya buat selama saya bekerja untuk distrik karena dianggap sebagai kekayaan intelektual mereka. Saya kaget—jadi saya harus mulai dari awal di pekerjaan baru saya? Apa yang akan kamu lakukan? —Aku Ingat Saat Kau Menjadi Milikku

IRWYWM yang terhormat,

Kadang-kadang saya pikir orang-orang di kantor pusat suatu kabupaten lupa apa yang dilakukan sekolah dan guru.

Meminta salinan pelajaran dan materi yang Anda buat saat kontrak adalah satu hal sehingga guru berikutnya dapat menggunakannya. Lain halnya dengan mengatakan Anda tidak dapat menggunakannya di lingkungan pendidikan lain.

Itu benar-benar materi Anda. Letakkan salinan segala sesuatu di USB sesegera mungkin karena email sekolah Anda dan akses ke folder bersama apa pun kemungkinan besar akan hilang begitu Anda keluar dari kontrak. Apa yang akan mereka lakukan, melacaknya?

Aku belum selesai mengomel. Jadi, ketika mereka mendapatkan guru baru di kabupaten, apakah mereka memberi tahu mereka bahwa mereka dilarang menggunakan materi apa pun yang mereka buat saat berada di kabupaten lain? Maka ini bukan tentang kekayaan intelektual; ini tentang mereka yang memandang pendidikan sebagai kompetisi dan anak-anak kabupaten lain kurang layak.

OKE. Aku sudah selesai sekarang.

Apakah Anda memiliki pertanyaan yang membara? Email kami di askweareteachers@weareteachers.com.

WeAreTeachers yang terhormat,
Saya ingin menjadi guru sepanjang hidup saya, bahkan beberapa tahun terakhir ketika saya tahu begitu banyak guru telah meninggalkan kelas. Namun baru-baru ini saya menonton banyak TikTok di mana para guru berbicara tentang betapa brutalnya pengalaman mereka, entah karena orang tua, kekerasan di kelas, atau tidak bisa mengurus diri sendiri. Sekarang saya benar-benar ketakutan bahwa saya menempatkan diri saya dalam situasi beracun yang tak terelakkan. Tolong beritahu saya masih mungkin untuk mencintai mengajar! —Apakah Saya Akan Membuat Kesalahan Pemula?